Mission Locale de la Creuse
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04-09-2007
La lettre de la mission locale de la Creuse de juillet 2007 est disponible. Cliquez sur le lien ci-dessous pour la consulter
fichier joint : lettre de juillet 2007
La lettre de la mission locale de la Creuse de juillet 2007 est disponible. Cliquez sur le lien ci-dessous pour la consulter
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07-06-2007
Depuis décembre 2006, avec le parrainage du Président de l'Association des Maires et Adjoints de la Creuse, la Mission Lcoale sensibilise les 16/25 ans à la citoyenneté en proposant des rencontres avec leurs élus. Accueillis en Mairie, les jeunes découvrent le rôle et les responsabilités des personnalités politiques. L'echange est direct et convivial. Il permet de surcroît aux Maires de mieux appréhender les attentes de cette population parfois assez éloignée des préoccupations citoyennes.
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Depuis décembre 2006, avec le parrainage du Président de l'Association des Maires et Adjoints de la Creuse, la Mission Lcoale sensibilise les 16/25 ans à la citoyenneté en proposant des rencontres avec leurs élus. Accueillis en Mairie, les jeunes découvrent le rôle et les responsabilités des personnalités politiques. L'echange est direct et convivial. Il permet de surcroît aux Maires de mieux appréhender les attentes de cette population parfois assez éloignée des préoccupations citoyennes.
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05-11-2006
Job d'urgence
Cette action permet à des jeunes, qui font une demande d’aide financière à la Mission Locale, d'obtenir dans un premier temps, un contrat de travail de courte durée et donc un salaire, suffisant pour compenser, rapidement, la demande initiale.
L’enjeu de ce dispositif est bien de rendre le jeune acteur de sa demande, en mettant en avant sa capacité à intégrer le monde du travail, y compris s’il n’a ni qualification ni expérience professionnelle.
Une convention signée, engage un partenariat avec trois agences d’intérim creusoises, Vedior bis, Addeco et Manpower ainsi qu’une association intermédiaire locale, TREMPLIN...
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Job d'urgence
Cette action permet à des jeunes, qui font une demande d’aide financière à la Mission Locale, d'obtenir dans un premier temps, un contrat de travail de courte durée et donc un salaire, suffisant pour compenser, rapidement, la demande initiale.
L’enjeu de ce dispositif est bien de rendre le jeune acteur de sa demande, en mettant en avant sa capacité à intégrer le monde du travail, y compris s’il n’a ni qualification ni expérience professionnelle.
Une convention signée, engage un partenariat avec trois agences d’intérim creusoises, Vedior bis, Addeco et Manpower ainsi qu’une association intermédiaire locale, TREMPLIN...
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05-10-2006
jeune– employeur : rencontrons- nous
L’objet de la démarche est de favoriser une meilleure connaissance mutuelle des jeunes chercheurs d’emploi et des employeurs, souvent chefs d’entreprises de petites unités artisanales et par là même de corriger les préjugés des représentations réciproques.
Il s'agit également de promouvoir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ou le contrat jeune en entreprise. Les actions mises en place se déroulent soit à la Mission Locale, soit dans l’entreprise et mettent en contact des « patrons» potentiels sur des secteurs porteurs et des jeunes dont le projet professionnel a été validé et des habiletés avérées au cours notamment d’une Plate-Forme de vocation.
Ces rencontres prennent des formes diverses :
-Petits–déjeuners pris en commun
-Aide individuelle sur le CV et la lettre de motivation et Préparation à l’entretien d’embauche réalisée par des chefs d’entreprise.
-Visite d’entreprises
-Stage en immersion professionnelle de quelques jours….
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jeune– employeur : rencontrons- nous
L’objet de la démarche est de favoriser une meilleure connaissance mutuelle des jeunes chercheurs d’emploi et des employeurs, souvent chefs d’entreprises de petites unités artisanales et par là même de corriger les préjugés des représentations réciproques.
Il s'agit également de promouvoir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, ou le contrat jeune en entreprise. Les actions mises en place se déroulent soit à la Mission Locale, soit dans l’entreprise et mettent en contact des « patrons» potentiels sur des secteurs porteurs et des jeunes dont le projet professionnel a été validé et des habiletés avérées au cours notamment d’une Plate-Forme de vocation.
Ces rencontres prennent des formes diverses :
-Petits–déjeuners pris en commun
-Aide individuelle sur le CV et la lettre de motivation et Préparation à l’entretien d’embauche réalisée par des chefs d’entreprise.
-Visite d’entreprises
-Stage en immersion professionnelle de quelques jours….
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02-05-2006
Conduire pour travailler
C’est en effet un des enjeux d’une action qui donne la possibilité à des jeunes de passer leur permis de conduire dans le cadre du dispositif « conduite accompagnée » avec un parrain-accompagnateur bénévole. Si l’apprentissage de la conduite en circulation constitue leur tâche principale, ce temps de proximité obligatoire a donné un caractère concret au concept de parrainage. Ainsi le Jeune et son Parrain peuvent se rendre à des entretiens d’embauche ou visiter des employeurs potentiels, voir trouver des solutions à des problèmes extra- professionnels du jeune.
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Conduire pour travailler
C’est en effet un des enjeux d’une action qui donne la possibilité à des jeunes de passer leur permis de conduire dans le cadre du dispositif « conduite accompagnée » avec un parrain-accompagnateur bénévole. Si l’apprentissage de la conduite en circulation constitue leur tâche principale, ce temps de proximité obligatoire a donné un caractère concret au concept de parrainage. Ainsi le Jeune et son Parrain peuvent se rendre à des entretiens d’embauche ou visiter des employeurs potentiels, voir trouver des solutions à des problèmes extra- professionnels du jeune.
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05-02-2006
Un élève plus et mieux informé
L’enjeu est d’apporter, en amont, une information aux jeunes en formation initiale sur les services apportés par la mission locale. Un partenariat actif se développe avec les C.I.O.qui permet aux conseillers de la Mission Locale d’intervenir ponctuellement dans les collèges du département, au côté des conseillers d’orientation. Cette information auprès des élèves a lieu dans le cadre de l’option « Découverte professionnelle ». Elle a pour objet, notamment, de mieux faire connaître les filières porteuses d’emplois et accessibles par les contrats de travail en alternance.
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Un élève plus et mieux informé
L’enjeu est d’apporter, en amont, une information aux jeunes en formation initiale sur les services apportés par la mission locale. Un partenariat actif se développe avec les C.I.O.qui permet aux conseillers de la Mission Locale d’intervenir ponctuellement dans les collèges du département, au côté des conseillers d’orientation. Cette information auprès des élèves a lieu dans le cadre de l’option « Découverte professionnelle ». Elle a pour objet, notamment, de mieux faire connaître les filières porteuses d’emplois et accessibles par les contrats de travail en alternance.
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